《踢足球的场面描写》
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1、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
2、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
4、领导人，不学习、不进步、不成长、不加强修养，不仅缺心，而且缺德，缺脑德少!
5、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
6、不是学习没有用，而是因为我没用;因为我没用，所以我没用!
7、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
8、老板第一目标就是成交员工。
9、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
10、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
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