《什么胜成语接龙》
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1、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
4、什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
5、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
6、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
7、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
8、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
9、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
10、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
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