《水调歌头 千枝蔓仙牒翻译》
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1、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
2、信心，既然不需要事先的许诺，自然也就不必有事后的恭维，它的恩惠唯在渡涉苦难的时候可以领受。
3、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
4、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
5、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
6、工作场即“修行道场”。
7、松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。英文名：Konosuke Matsushita。茅盾经典语录大全
8、当你专注凝视一个人的背影，是不是只要时间够长，那个背影就一定会回过头来凝视你?
9、在生活中，每个人都应当是春晖，给别人以温暖。在今天，人与人之间的关系，更应该如此。朋友之间，待之以诚，肝胆相照，不就是相互照耀，相互温暖吗?
10、唯有文字能担当此任，宣告生命曾经在场。
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