《七星瓢虫怎么写》
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1、有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。
2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
4、领导者征服现状，管理者屈服现状。
5、前方指挥后方，而不是后方指挥前方 机关是支援、服务和监管的中心，而不是中央管控中心。 谁来呼唤炮火，应该让听得见炮声的人来决策。 我认为人是怕痛的，太痛了也不太好，像绘画、绣花一样，细细致致帮人家分析缺点，和风细雨式最好。 我相信只要我们持续，比暴风急雨式革命更有效果。
6、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
7、口袋里有钱心不慌。
8、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
9、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
10、有5%的希望，就要付出100%的努力。
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