《江楼 陆游什么感情》
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1、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
2、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
3、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
4、人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。
5、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
6、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
7、学习可以学会一切，包括愚蠢，而最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
8、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
9、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
10、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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