《竭四皓庙 白居易》
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1、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
2、人生在世,要受许多委屈。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大。
3、在大机会时代,千万不要机会主义。
4、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。
5、我不保证你一定能当将军,你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会,从而实现自己的人生价值,而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
6、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团,这个核心集团,必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度,同时这个规则、制度是进取的,以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
9、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
10、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。
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