《竭四皓庙 白居易》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、人生在世，要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大。
3、在大机会时代，千万不要机会主义。
4、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
5、我不保证你一定能当将军，你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会，从而实现自己的人生价值，而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
6、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、我们持续成功有三个要素。必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的，以确定性来应对不确定性。要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。
9、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
10、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
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