《赠郑交阐述了什么》
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1、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
2、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
3、士志于道，而耻恶衣恶食者，未足与议也。
4、解释：君子不会致力于饮食及居住环境上追求安饱，努力勤快地做事而且谨慎地说话，又能主动地向志向行为高尚的人请求教导指正，这样就可以称得上是好学的人了。
5、父母的话不是都要百分之百地听。
6、温故而知新，可以为师矣。
7、解释：我向颜回讲授，一整天下来他从不提出异议和疑问，象是蠢笨的样子，我在他回去后考察他日常生活的言行，他在现实生活中方方面面的作为能够发挥所我所讲授的知识与经验，颜回啊----他并不蠢笨。
8、当公司员工大多都是60后、70后的时候，公司用原来的机制就能很好的发展，并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候，公司就必须有一套新的机制来适用于他们，新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革，同样对于企业也是如此!
9、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
10、解释：看明白他正在做的事，看清楚他过去的所作所为，看仔细他的心安于什么情况。这个人还能如何隐藏呢?这个人还能如何隐藏呢?
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