《瑄可以组什么成语》
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1、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
2、公司的每位员工都是一颗珍珠，而公司的总经理、副总经理、经理和副经理都需要做的，不是天天开会和看自己的电脑，而是成为一条线，把这些珍珠穿起来，一起牵动他们，让员工记住并说出“这是我的公司”这句话。
3、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
4、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
5、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
6、行为+环境=意义。
7、所谓的“好事”和“坏事”会随着时空角的改变，意义发生变化。别以为你对别人做了什么好事，那是你的框架，换个框架没准就是在作孽。 世界不和谐就是每个人都固守自己的框架，结果脖子以上融合不了，就用脖子以下干。
8、高管不替老板背黑锅，必要动机。
9、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
10、要负起个人责任!
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