《鞿羁念什么》
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1、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
2、沟通的基本问题是心态,基本原理是关心,基本要求是主动。
3、营销才是一扣,大多数老板忙于检讨第二个扣(产品)。
4、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
5、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
6、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
7、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
8、做销售:没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人!
9、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
10、一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人!
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