《梁龙怎么画》
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1、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
2、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
3、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
4、余世维经典语录大全
5、思想决定行为;行为决定习惯;习惯决定性格;性格决定命运。
6、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
7、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
8、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
9、在没有更好的办法之前，这个就是最好的办法。
10、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
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