《元好问写的鹧鸪天》
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1、创业一定不要把事情想得那么简单。
2、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
5、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
6、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
7、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
8、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
9、不求全责备，要用人所长。
10、偏执也就是对目标的执著!
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