《溶溶梨花月 什么意思》
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1、老板绝对不会有错。
2、积极的人,做任何事情都不会欠缺主动。
3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
4、要负起个人责任!
5、脾气好,和善的领导,不一定就会得到大家的拥戴,因为下属往往会认为你是个不错的朋友,但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的,和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作,只是制定目标,指明方向,监督检查,奖好罚坏,如此而已。
6、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
7、答应人家的事一定要做到。
8、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
9、老子的“功成”学,功成身退。求功要求百世功,求利要求千利利,求名要求万代名。
10、诚意把入迷者逼醒。
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