《溶溶梨花月 什么意思》
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1、老板绝对不会有错。
2、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。
3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
4、要负起个人责任!
5、脾气好，和善的领导，不一定就会得到大家的拥戴，因为下属往往会认为你是个不错的朋友，但却不是好的领导。所以好的领导是恩威并施的，和手下在一起时一定要保持管理者的威严。好的领导应该不替下属做工作，只是制定目标，指明方向，监督检查，奖好罚坏，如此而已。
6、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
7、答应人家的事一定要做到。
8、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
9、老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
10、诚意把入迷者逼醒。
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