《如何制作竹窗》
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1、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
2、领先一步是先进，领先三步是先烈。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
5、要领导别人,先领导自己。
6、华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。
7、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
8、“管理三要素”，即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。
9、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
10、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
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