《描写愤怒》
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1、只追求有道理会耽误有效果的人生，难以有成功快乐的体验。
2、调动情绪的能力就是领导力。
3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
4、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。
5、世界上最难走的路是心路，最难点亮的灯是心灯，最难解的锁是心锁，最难开的门是心门!
6、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
7、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
8、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
9、谈判高手永远是站在对方角度考虑的人。
10、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
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