《关于归来的唐诗》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
3、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
4、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
5、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
6、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
7、口袋里有钱心不慌。
8、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
9、管理就三件事：客户、流程、绩效。
10、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
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