《古文诗经网》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、进了华为就是进了坟墓。
4、惶恐才能生存，偏执才能成功。
5、我不保证你一定能当将军，你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会，从而实现自己的人生价值，而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
6、卖信誉，而不是卖产品。
7、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
8、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
9、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
10、口袋里有钱心不慌。
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