《怎么抓田螺》
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1、一位最佳领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事其职守时,领导要有自我约束力量,而不插手干涉他们。
2、对一个人来说,真正重要的不是他的背景、他的肤色、他的种族或是他的宗教信仰,而是他的性格。
3、没有书籍,就不能打赢思想之战,正如没有舰只不能打赢海战一样。
4、领导人只有一心扑在其必须处理的各种问题,而不是去关心“有趣”的事,否则就不应当领导人,或者可能会成为无所作为,甚至有危险的领导人。领导人应该划出 娱乐活动的时间,其中可以包括干“有趣”的事的时间,不管他对“有趣”作何解释。但是,必须把娱乐与工作分开。必须冷静地、不带个人成份地对待工作,这既 适用于有实质内容的事情,也适用于礼宾活动。
5、单纯坐而论道是完全于事无补的,我们必须行动起来,而且必须迅速行动起来。
6、领袖人物必须具备的三种品质:为了指出正确的道路,他需要有智慧和天赋;而为了引导人民遵循这条道路,他需要有权威。智慧能向我们提供有关事物的理论性的,一般的抽象知识,但只有天赋才能使人对事物有实际的特殊的和具体的感觉。
7、领袖人物必须具备的三种品质:为了指出正确的道路,他需要有智慧和天赋;而为了引导人民遵循这条道路,他需要有权威。智慧能向我们提供有关事物的理论性的,一般的抽象知识,但只有天赋才能使人对事物有实际的特殊的和具体的感觉。
8、幽默是一种润肤膏,它使我避免了许多摩擦和痛苦。
9、真正让我们感到恐惧的,只是“恐惧”本身。
10、尽管领导需要有技术,但领导远远不是有技术就行。就某种意义来说,管理企业好比散文;领导国家好比写诗。在很大程度上,领袖办事必然是靠符号、形象以及成 为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服,但必须要用感情来感化。他必须既能说服他们,又能感动他们。经理是考虑今天和明天,领袖必须考虑后 天。经理代表一个过程,领袖代表历史的方向。一个没有管理对象的经理就不成为其经理,一个领袖既使失去了权力,也还能对其追随者发号施令。
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