《大什么什么词》
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1、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了;你再交给他一件事情，他又做成了。
2、要花大的精力建立一个连最基层的员工可以看明白及易于操作的手册，尤其是《管理手册》和《营销手册》;
3、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。
4、在中国办企业，法律稍微不如意就要出问题，就要坐牢。创业的人要个性注意，这两个事情不经意真的会发生。再比如我注册一个公司，注册一个总公司，我是不是 能够把一百万拿出来用，如果用了又要坐牢，要不好判刑。中国法律上有很多红线，咱们一旦不懂法，很容易坐牢。过去五到十年，凡是财务上遇到危机的民营企 业，一大半甚至更高，很多人最后都坐牢了，坐牢是什么原因呢?还是法制问题，资金链一紧张，他会做很多他认为合理但是不合乎规定的事，这都是要坐牢的。咱 们在创业初期的时候，开始的时候就要具备极强的法律概念，法律的观念，即使这样也免不了出事，一出就是大事。
5、任何一个失败，主观原因肯定是决定因素。
6、人是生产力首要的能动的因素，工具是生产力发展水平的标志，两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的，也可以是“拿来”的;可以是有 形的，也可以是无形的;可以是务实的，也可以是务虚的;可以是反应堆，也可以是催化剂。总之，我们要的是“带工具的人”。
7、财散人聚，财聚人散。
8、每天散场时，我总感到空虚落寞。卸妆时，看见镜中的自己觉得陌生。是的，没有人会关心小丑的真面目，更何况他的心。我的工作就是要带给大家欢乐的，不是吗?但是，为什么我是如此地忧伤呢?这是小丑的宿命吗?我双手抓住双脚不停地向前滚动，听到观众的笑声，飘得好远好远。
9、管理是严肃的爱。
10、对下级的管理要只认功劳不认苦劳。
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