《迁新家七律》
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1、陷入困境的人,就是对事情只有一个做法,因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境,因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择:有选择就是有能力。所以,有选择总比没有选择好。
2、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦”,很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
3、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
4、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
5、总之,“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
6、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
7、行为背后一定有动机,物体背后一定有功能。
8、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。
9、所谓txt是指:行动力、执行力、思考力。
10、让顾客连续认同你你就成功了。
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