《孙子调皮七律》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身,文化较低,想靠学西方管理学把公司制度化,很难,依靠成功学更不能解决问题,而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的,而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大,必须适当废弃制度,全面生发机制。
2、老板最应该成的专业就是生活专业,不融入生活怎么能懂人,不懂人怎么经营人,不会经营人怎么经营企业。
3、公司是枪,员工是子弹,老板是扳机。老板一扣扳机,子弹指哪打哪,这种公司铁定有发展。
4、一切从相信开始。
5、你花时间和你的家人在一起吗?我当然有,很好!不照顾家人的男人,根本算不上是个男人!
6、别人也得到了应得的一分利益,各方都不吃亏。
7、友谊可以筑起一道坚实的防线。
8、有些是必须干,你干就是了,根本不必高谈阔论,你也不必想方设法企图证明哪些事情是有道理的,哪些事情的道理是无法说明的,你干你的就是了。
9、我们开出的条件你是无法拒绝的,要么是你的签字,要么是把你的手指留下。
10、解释:如果这个都可以容忍,还有什么不可容忍的呢?意思是绝不能容忍。
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