《杨亿怎么读》
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1、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
2、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
3、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
4、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。
5、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
6、性格决定命运，气度影响格局。
7、怀才和怀孕是一样的，只要有了，早晚会被看出来!有人怀才不遇，是因为怀得不够大!
8、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
9、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
10、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
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