《芳津的诗词》
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1、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
3、不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
4、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
5、人之所以痛苦，是因为追求了错误的东西，把单纯的事情看得既复杂又严重;人之所以郁闷，是心中装进了许多杂质，不但不清理，还越装越多，阻得你喘不过气来;人之所以愚钝，是听不见别人的心声，总认为自己是世界上最聪明的人。人物资料
6、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
7、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
8、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
9、以往我遭受的种种挫折和失败，都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
10、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
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