《古诗什么484》
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1、高标准，精细化，零缺陷。
2、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
3、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
4、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
5、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
6、选择和谁一起走，互相鼓励。
7、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
8、领导凭直觉行事，从经验中学习。
9、维持现状就是落后，满足现状就是死。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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