《小苏打和苏打有什么区别》
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1、我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。
2、客观认识情势，是一个管理者成功的基础。不少创业者和创业团队，在初期是十分务实的，对人事时势的分析客观中立，于是能做出正确的决策。但往往上了一个台阶，这个时候的主观就压过客观了，这样做出的判断就容易出错。故管理者要脚踏实地，不能雾里看花。
3、开发商为穷人建房子违背房地产法。
4、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
5、生活本就是不公平的，你要去适应它。
6、驯养的动物会蜕化，野生动物会更有生命力。很多树木可以长在岩壁上，关键在于**的内在力量。人的成长过程亦是如此，你需要帮助你的人，也需要阻碍你的人;需要尊重你的人，也需要藐视你的人。只有这样你才能更加成熟与坚强。
7、如果你连自己的性格弱点都改不了，你和成功的距离就非常遥远了。
8、失败并非坏事，一次失败能教会你很多，甚至比你大学里所学的还有用。
9、展望下一个新世纪，真正的领袖必将是那些给人以希望的人。
10、在职业生涯中，要学会创造机遇，不是等待机遇。
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